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MUST美世樂始終堅持尊重人才，經營人才。
MUST美世樂始終尊重人才、經營人才，人才是企業(yè)的第一資本，致力于營造人性化的工作環(huán)境。注重員工的成長與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道。
MUST美世樂為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬體系。為員工提供保險、舉辦生日會、節(jié)日紅包、旅游、運動等豐富的企業(yè)福利。
MUST美世樂不以學歷論高低，以品德和能力為人才發(fā)現(xiàn)機制。
任職要求：
1.發(fā)貨通知單的審核。
2.及時、完整收集收入確認單據(jù)（發(fā)貨通知單、發(fā)貨單、簽收單、報關單、裝箱單、PI、提單、客戶訂艙單）。
3.及時、準確開具各類增值稅發(fā)票。
4.與出貨相關的報關費、運輸費、認證等費用審核。
5.及時在母公司賬套的銷售賬務核算處理。
6.及時在關聯(lián)公司賬套做采購核算、銷售賬務核算處理。
7.編制詢證函與客戶對賬。
8.到期應收款報表編制。
9.每月更新銷售大表數(shù)據(jù)。
任職資格：
1.具備財務專業(yè)知識，熟悉國內會計準則，熟悉合同法。
2.熟悉材料定額管理、企業(yè)成本管理。
3.熟練使用ERP軟件，word、excel、ppt等辦公軟件，熟練使用excel相關函數(shù)。
4.熟悉財務軟件，應收帳款作業(yè)。
5.工作積極主動，溝通能力強，有良好的職業(yè)道德，有團隊合作精神。
6.為人廉潔奉公、忠于職守，作風嚴謹，工作認真負責，有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密，富有團隊合作精神。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責：
1、負責對生產計劃的各項工序進度進行確認核實，當生產、物料出現(xiàn)異常時進行協(xié)調及處理。
2、合理管控物料供應交付與庫存管控，制定合理的物料存量標準；
3、ECN變更評審物料的統(tǒng)計、跟進與處理；
4、庫存和呆滯物料處理進度跟進及匯總分析；
5、物料安全庫存、小采購量、綜合采購量維護及更新；
任職要求：
1、全日制大專學歷、年齡24-35歲；
2、相關UPS電源或其他電子行業(yè)物控、PMC工作經驗優(yōu)先;
3、有良好的數(shù)字處理能力及邏輯思維能力；精通編制生產計劃與調度生產，熟練計算和分析物料需求計劃
4、性格開朗，責任感強，具備良好的職業(yè)道德；
5、工作責任心強，具有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、判斷與決策能力、執(zhí)行力；
6、有較強的溝通協(xié)調及倉儲系統(tǒng)報表分析能力。
7、有分析和評估生產的能力，對數(shù)字敏感，善于分析數(shù)據(jù)。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責：
1、根據(jù)公司的生產物料需求計劃，制定采購計劃，按計劃采購生產所需的物料。
2、確保不占用公司庫存積壓和不因物料短缺影響生產及業(yè)務出貨。
3、供應商物料供應數(shù)量的跟進及處理。
4、對供應商來料異常進行有效跟進，涉及經濟賠償?shù)?，要跟進落實到位。
5、跟進供應商品質，定期對來料異常供應商進行檢討，必要的時候，組織相關部門進行品質專案提升。
6、每月5-10號與所負責的供應商進行月度對賬。
7、每月10號前提交付款單據(jù)給到財務。
8、協(xié)助財務完成稅務，月結相關工作的跟進及每月底將到期貨款做梯隊分類。
9、試產機型所需物料到貨的跟進。
10、試產機型所需物料的異常處理及反饋。
11、每月9日前輸出供應商月度績效考評采購模塊的結果。
12、配合生產需求，緊急退料部分與供應商溝通當天退走，最遲3日內補回。
任職要求：
1、3-5年采購相關經驗，有較強的協(xié)調、溝通能力。
2、熟悉電感、變壓器、塑膠件等為佳。
3、工作主動、認真，具有強烈的責任心，立場堅定， 原則性強， 并具有良好的職業(yè)操守。
4、有靈活應變能力，較強的適應能力。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
主要工作職責：
1、量產機種BOM表維護及ECN的發(fā)行；
2、全程跟進試產進度，記錄試產問題，制作試產問題反應表；
3、標準工時制定，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本效率依據(jù)；
4、產能評估，持續(xù)改善生產效率，協(xié)助生產解決問題；
5、動作研究，改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料作廢；
6、標準化分析研究（操作分析，流程分析）確定標準化流程，提高生產管理效率；
7、制造成本分析，降低制造成本；
8、規(guī)劃工廠布置，優(yōu)化物流，增加空間利用率，優(yōu)化流水線物流，合理安排流水線發(fā)揮最大效能；
9、SOP制作及指導；
10、設備異常維護處理；
任職要求：
1、兩年以上電子、電器行業(yè)從業(yè)經歷，熟悉鋰電池產品生產工藝優(yōu)先；
2、具有生產異常處理經驗；
3、熟練操作電腦的技能；
4、熟悉鋰電池、逆變器電源的生產和測試工藝流程、熟悉PCB生產工藝；
5、具有較強的敬業(yè)進取精神和創(chuàng)新思維，工作主動性強，用于承擔責任、有執(zhí)行力。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責：
1、新品/改機品試產的全程參與、品質管控點的策劃，檢驗標準與檢驗方法的制定；
2、新物料檢驗標準與檢驗方法的制定；
3、制程不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析及不良改善，檢驗標準與檢驗方法的制定及優(yōu)化，品質的持續(xù)改進；
4、協(xié)助客訴異常的調查分析，及跟進改善；
5、協(xié)助物料檢驗標準與檢驗方法的制定及優(yōu)化；
6、檢測儀器的管理；
7、對QC人員品質標準與檢驗方法的培訓；
8、完成上級交辦的其它事項；
任職要求：
1、熟悉電子元件、結構件、五金件、PCBA、整機組裝品質管控要點；
2、有電源/逆變器/鋰電PACK的QE工作經驗優(yōu)先；
3、可編寫可靠性測試報告，熟悉新產品開發(fā)品質控制流程、制程作業(yè)品質控制流程、客訴處理流程；
4、具備獨立制作產品QC工程圖、SIP能力；
5、具備主持召開品質異常會議，熟悉8D處理流程，具備8D報告的撰寫能力；
6、熟悉儀器管理，熟悉ERP操作流程。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責：
1、熟悉金蝶 Cloud BOS平臺，能結合公司實際業(yè)務進行界面及邏輯進行配置及維護工作；
2、參與ERP項目的實施，包括與系統(tǒng)供應商、實施咨詢公司和內部各級用戶的有效交流，負責協(xié)調ERP系統(tǒng)中相關部門之間的工作；
3、負責用戶需求的了解、ERP實施架構、業(yè)務流程優(yōu)化、制定總體實施方案和詳細實施方案的制定；
4、負責ERP系統(tǒng)實施、維護、分配用戶職責，編寫培訓手冊，培訓最終用戶等工作；
5、對最終用戶的需求進行分子并提出解決方案，對系統(tǒng)進行設置或提出開發(fā)需求；
6、負責公司 Cloud系統(tǒng)的運維工作；
7、負責編制公司 Cloud系統(tǒng)的操作手冊，以及公司員工的系統(tǒng)培訓工作；
8、懂網(wǎng)絡硬件維護優(yōu)先。
?任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、具有有2年以上金蝶 Cloud ERP實施工作經驗；
3、精通金蝶 Cloud BOS平臺， Cloud套打和報表；
4、精通SQL Server，并能進行相關TSQL、存儲過程、觸發(fā)器、函數(shù)、作業(yè)的編寫；
5、具備良好的溝通能力，理解能力，協(xié)作精神,及獨立解決問題的能力。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責：
1、負責海外市場開拓，開發(fā)新的客戶以及經銷商隊伍；
2、對客戶以及經銷商的商務、技術、服務支持；
3、負責客戶詢盤處理，訂單跟進，L/C審核，出貨等；
4、創(chuàng)造優(yōu)秀的銷售業(yè)績；
任職要求：
1、兩年以上業(yè)務經驗，電子商務、外貿、英語、網(wǎng)站運營等專業(yè)優(yōu)先；
2、英語水平良好，聽說讀寫流暢，思路清晰；
3、有一定的阿里巴巴外貿平臺運營或外貿業(yè)務工作經驗；
4、工作認真仔細，抗壓能力強，較高的分析判斷能力。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責：
1.負責光伏逆變器或儲能逆變器或UPS產品的開發(fā)
2.負責產品的軟件系統(tǒng)設計、核心算法攻關，源代碼的編寫
3.負責產品軟件設計說明書、軟件設計程序圖、產品功能說明書等設計文檔的編寫
4.負責產品軟件部分的調試及測試
5.負責解決產品調試、測試中的軟件問題
6.負責軟件代碼的存檔、升級變更
7.負責產品優(yōu)化功能升級
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，電力電子、計算機、電氣自動化、通訊工程等相關專業(yè)
2.5年以上光伏逆變或儲能逆變器或UPS或變頻器軟件開發(fā)經驗
3.精通C語言，熟悉DSP及各種通信外設應用（SCI、SPI、I2C）
4.熟悉MATLAB等軟件進行控制系統(tǒng)的設計與仿真
5.工作嚴謹負責、能獨立承擔項目開發(fā)工作、思路清晰，具備良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，良好的自我管理能力，較強的責任心
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
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任職要求
1.全日制本科及以上學歷，電氣自動化、電力電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)
2.三年以上逆變器、UPS、變頻器等電力電子裝置開發(fā)經驗，熟悉研發(fā)流程
3.熟悉利用電力電子專業(yè)知識進行系統(tǒng)性的產品開發(fā)，主導完成硬件設計工作，諸如電路設計、器件應用、系統(tǒng)調試、問題分析等
4.熟悉BUCK、BOOST、BUCK-BOOST、FLYBACK、移相全橋、LLC等，熟悉電力電子仿真技術，能完成項目硬件訴求
5.熟悉磁性器件、EMI、安規(guī)、熱流知識
6.工作嚴謹負責，能獨立承擔項目開發(fā)工作，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能承受工作壓力
崗位職責：
1.負責光伏逆變器或儲能逆變器或UPS產品開發(fā)
2.負責產品硬件系統(tǒng)設計，編寫設計方案書、可行性報告、產品規(guī)格書等，制定項目計劃
3.負責產品原理圖的設計及指導工作
4.負責產品器件的選型及設計
5.負責制定產品調試、測試標準，完成產品調試、測試，編寫產品調試、測試報告
6.負責產品問題的解決及問題列表的編寫
7.負責完成產品樣機的制作，BOM錄入系統(tǒng)
8.負責產品BOM、器件規(guī)格書、器件承認書等受控完成，編寫產品說明書
9.負責跟進產品試產并解決產品試產問題
10.負責產品結案資料的準備及產品結案
11.負責產品相關專利的編寫，培訓資料的編寫及培訓
12.負責產品優(yōu)化、功能升級、相關認證、售前和售后等處理
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
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